C-10 - Giấy phép lao động miễn LMIA, theo diện “Lợi ích đáng kể cho Canada”

C10 là mã miễn LMIA thuộc Chương trình Di chuyển Quốc tế (International Mobility Program - IMP), được áp dụng cho những trường hợp mà việc cho phép một công dân nước ngoài làm việc tại Canada mang lại lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đáng kể cho Canada.

C10 được ban hành theo điều khoản R205(a) của Quy định Di trú và Bảo vệ Người tị nạn Canada (IRPR), nhằm tạo sự linh hoạt cho viên chức di trú trong những tình huống mà quy trình LMIA không phù hợp, nhưng lợi ích mang lại cho Canada là rõ ràng và thuyết phục.

Mục đích của C10

Theo IRCC, C10 không được sử dụng để né tránh LMIA, hay làm suy yếu vai trò của LMIA trong bảo vệ thị trường lao động Canada.

C10 chỉ được áp dụng khi lợi ích xã hội, văn hóa hoặc kinh tế đối với Canada lớn đến mức có thể vượt qua yêu cầu LMIA, và tác động đến thị trường lao động Canada phải trung lập hoặc tích cực.

C10 áp dụng trong trường hợp nào?

C10 được dùng khi không có một diện miễn LMIA cụ thể nào khác phù hợp, nhưng xét tổng thể các yếu tố thực tế, công việc của công dân nước ngoài mang lại lợi ích đáng kể cho Canada.

IRCC nhấn mạnh rằng: đây là hướng dẫn chung, mỗi hồ sơ phải được đánh giá riêng biệt theo từng trường hợp cụ thể.

Điều kiện và hồ sơ cơ bản theo diện C10

Người nộp hồ sơ theo C10 phải cung cấp:

• Offer of Employment được miễn LMIA, nộp qua Employer Portal (hoặc hình thức thay thế đã được phê duyệt)
• Bằng chứng đã nộp phí tuân thủ của chủ lao động
• Tài liệu chi tiết chứng minh lợi ích đáng kể cho Canada về mặt:
  • kinh tế, hoặc
  • xã hội, hoặc
  • văn hóa

IRCC lưu ý rõ: Sao chép nội dung từ website của Bộ không được xem là bằng chứng hợp lệ.

IRCC đánh giá “lợi ích đáng kể” như thế nào?

Viên chức sẽ xem xét nội dung công việc thực tế của người lao động nước ngoài và đánh giá xem công việc đó có:

🔹 Mang lại lợi ích kinh tế

Ví dụ:

• tạo việc làm hoặc cơ hội đào tạo cho người Canada hoặc thường trú nhân,
• mở rộng thị trường, đổi mới sản phẩm hoặc dịch vụ,
• thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp Canada,
• mang lại kích thích kinh tế cho vùng sâu, vùng xa,
• ngăn chặn gián đoạn việc làm cho người Canada.

🔹 Mang lại lợi ích xã hội

Ví dụ:

• góp phần giải quyết các vấn đề về sức khỏe và an toàn cộng đồng,
• tăng cường hòa nhập xã hội,
• nâng cao hình ảnh, niềm tự hào cộng đồng,
• hỗ trợ phát triển môi trường và du lịch bền vững.

🔹 Mang lại lợi ích văn hóa

Theo định nghĩa của Canada, văn hóa bao gồm:

• hoạt động sáng tạo nghệ thuật,
• hàng hóa và dịch vụ văn hóa,
• bảo tồn di sản.

Các yếu tố có thể được xem xét gồm:

• thành tựu nghề nghiệp được công nhận trong nước hoặc quốc tế,
• vai trò lãnh đạo trong các tổ chức có uy tín,
• đóng góp học thuật, khoa học, nghệ thuật,
• các thành tựu được đồng nghiệp, tổ chức nghề nghiệp hoặc cơ quan chính phủ ghi nhận.

C10 không đánh giá dựa trên điều gì?

IRCC không chỉ nhìn vào tên chức danh, mức lương, hay hình thức doanh nghiệp, mà trọng tâm đánh giá là: bản chất công việc và tác động thực tế của công việc đó đối với Canada.

Một số trường hợp đặc thù có thể áp dụng C10

IRCC liệt kê một số tình huống đặc biệt, ví dụ:

• lao động kỹ thuật chuyên biệt phục vụ bảo trì hạ tầng đường sắt,
• một số chuyên gia làm việc cho tổ chức quốc tế,
• bác sĩ nước ngoài làm việc tại Quebec,
• một số nghệ sĩ, nghệ nhân biểu diễn trong lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật.

Danh sách này không mang tính giới hạn.

Lưu ý quan trọng

• C10 là diện miễn LMIA, không phải là chương trình định cư.
• Viên chức bắt buộc phải ghi rõ lý do trong hồ sơ vì sao áp dụng R205(a).
• Hồ sơ thiếu lập luận hoặc bằng chứng cụ thể có thể bị từ chối.

Dịch vụ tư vấn & hồ sơ C10 - Significant Benefit to Canada

KeyApply cung cấp dịch vụ tư vấn và chuẩn bị hồ sơ giấy phép lao động theo diện C10 (Significant Benefit to Canada), dành cho những trường hợp mà công việc của đương đơn mang lại lợi ích kinh tế, xã hội hoặc văn hóa đáng kể cho Canada theo điều khoản R205(a).

C10 là diện miễn LMIA, được IRCC áp dụng trong những tình huống đặc thù, khi lợi ích mang lại cho Canada rõ ràng và thuyết phục, nhưng không có diện miễn LMIA cụ thể nào khác phù hợp.

Lịch Sự Kiện và Live Stream thông tin về di trú